ワンダとスヌーズレン

2018年8月23日木曜日

2018年8月22日水曜日

障害者雇用について調べてみました(静岡の水増しについて)

こんにちわ。

YokaYokaの代表の前田です。

YokaYokaの活動の中心が静岡県なので、静岡の水増しを見ながら話していきたいと思います。

まず、こちらの静岡新聞の記事をご覧ください。

２０１７年度、国に雇用する障害者として報告した１２２人のうち、３７人について、手帳の有無を確認していなかった。１８年度も１２２人中、３６人の手帳を確認していなかった。

記事の中にこのような一文が出てきます。

まず知っておく事として、障害者雇用率制度というものがあります。

この制度により、全ての事業主は障害がある人の雇用を義務付けられています。

厚生労働省の『障害者雇用のご案内』のP４の「障害者雇用率制度」によると、民間企業は、2.2％、国、地方の公共団体等は2.5%の基準を満たさければならないと書かれています。

民間と国等の公共機関で、満たす数字の基準が異なります。

その理由としては、厚生労働省の『障害者白書』のP84、第3章社会参加へ向けた自立の基礎作りの第2節雇用・就労の促進施策の「(イ)国・地方公共団体に対する指導等」で下記のように書かれています。

つまりは、国などの公共団体が率先して障害者雇用を進めていきますという事が書かれているのです。

対象となる障害がある人は厚生労働省の『障害者雇用のご案内』P4にある「法定雇用に関するQ＆A」のQ3で以下のように定められてると述べています。

しかし、静岡県では上記でも記述した通り

２０１７年度、国に雇用する障害者として報告した１２２人のうち、３７人について、手帳の有無を確認していなかった。１８年度も１２２人中、３６人の手帳を確認していなかった。

との報道がありました。

つまりは、手帳を持っていない方が数に含まれていた事になります。

厚生労働省の『障害者雇用のご案内』のP5の「障害者雇用納付金鮮度」によると、民間の企業は、2.2％の法定雇用率を満たさないと下記の図のような対応がなさるようです。

民間企業の場合、法定雇用に届かなかった分だけ、納付金を収める必要があります。

逆に達成している企業に関しては、調整金が支給されます。

この制度のおかげかわかりませんが、厚生労働省の『障害者雇用のご案内』P２の「障害者雇用の現状障害者雇用」によると障害者雇用の数は年々増加しています。

ちなみに、国や都道県、市町村では、厚生労働省の『障碍者白書』の第3章社会参加へ向けた自立の基礎作りの第2節雇用・就労の促進施策の「図表3-8国・地方公共団体における障害者の在籍状況」を見てみると、2.3％(平成30年度から2.5%に引き上げられた)という法定雇用率に対して、

国の機関、2.5％　都道府県が2.65% 市町村が2.44％と、ほとんどの団体が基準の2.3％を超えていると報告をしていた事がわかります。

しかし、静岡県は記事にあるように

県が国に報告した６月１日現在の障害者雇用率は２・６１％だが、３６人分を除いた障害者の雇用率は１・８９％で、国の法定雇用率２・５％も満たさなくなる。

手帳をもっていない36人分を除くと、基準を満たさくなる事がわかります。

つまりは、水増しになります。

水増しをした理由としては、記事によると

入庁後に身体障害者となった人が大半だという。障害者として採用する際は手帳を確認しているが、そうでない場合は本人の健康状態や療養状況を基に、障害の等級表を用いて県が独自に障害の程度を判定していた。

との事でした。

県は今後、知事部局（企業局含む）全職員を対象に手帳の有無を確認し、交付を受けたと申告した人のみを再度、国に報告する方針。

今回は、気になった障害者雇用の問題について調べて書いてみました。

次回は、いつものようにお勧めのゲームを紹介したいと思います。

2018年8月21日火曜日

知らないという事は不安を感じる～空港の出国審査を例に～

こんにちは。

YokaYokaの代表を務めている前田です。

突然ですが、知らない事からくる不安ってありませんか？

例えば、初めて海外に行く時に味わう空港の出国審査を想像してもらえばわかりやすいのではないかと思います。

外国語が十分に喋れない

空港の手続きを体験したことがない

旅行に行く前も、実際に手続きをしている時もドキドキが止まりません。

対応をしてくださる人の眉の動きにさえ、不安を感じ、大丈夫かなと感じる不安

皆さんは、体験した事ないでしょうか？

この時の不安を上げるとすると、見通しがもてない不安、コミュニケーションが十分にできない不安、飛行機がしっかり飛ぶのか等、人それぞれあると思います。

最近では、ANAが初めて飛行機に乗る方用のガイドブックや動画を作成し、HPで公開しています

こういった工夫で、飛行機に乗る時の不安は和らぎますよね。

みんなのゲームクラブでは、イヤーマフを用意したことが、参加のしやすさを実現する為の工夫の1つだと思います。

飛行機に乗る時の例を一つ見ても、知らない事に関する不安は誰にとってもあるという事がわかります。

以前、私が放課後等デイサービスに努めていた時に、利用者さん10人ぐらいと一緒に駄菓子屋に行ったことがあります。

スタッフも含めれば、15人以上いたと思います。

その時に駄菓子屋にいた子供たちは、かなりの不安を感じているような顔をしていました。

駄菓子屋にいた子供達からすれば、知らない人たちがいきなり攻めてきたという感覚だったのでしょうね。

それから、駄菓子屋には３～４人のグループで行くようにしました。

すると、以前のような不安な表情を見せる事はありませんでした。

中には、小学校が同じ子供達もいて、話しかけてくれる事もありました。

普段接する事がないという事は不安を覚えるのだとわかりました。

逆を言えば、知っていれば不安は減るとも言えるのではないか？

みんなのゲームクラブでは、知る事への第一歩として２種類の「名札」を用意しました。

白い紙に印刷されている名札は、「くん」「ちゃん」「さん」で呼ばれたい方用

色紙に印刷されている名札は、あだ名等の読んだほしい名前がある方用

になっています。

当日は、お好みの方を選んで頂けたらと思います。

また、名札には「苦手な事」を書く欄を作りました。

誰にでも「苦手な事」があるという事を知るという事は、障害を「社会モデル」として理解する上でも重要な事だと思います。

社会モデルについては、またこのブログで時間があれば書きたいと思います。

とりあえず、イベント当日は、この名札をつけて楽しく遊んでもらえたらと思います。

ちなみに、一緒に来る大人の方も書いてくださいね。

よろしくお願いします。

それでは、当日にお会いできるのを楽しみにしています。

2018年8月20日月曜日

多様性を学べる絵本①～わたしはあかねこ　わたしらしさとは～

こんにちは

YokaYokaの代表の前田です。

「みんなのゲームクラブ　～ゲームを通じて繋がる多様な繋がり～」の開催する週に突入しました。

タイトルにもある通り、ゲームクラブでは、多様な背景を持つ人同士、ゲームを通じて触れ合える機会を持ちたいと考えています。

実際に、当日様々な人と一緒に遊んでいただけたらいいなと思います。

ところで、皆さんは「多様性」と聞かれた場合に、どのように説明しますか？

実の所、私もまだどのように説明していいのかわからない状態です。

そこで、会場に来た方と一緒に勉強が出来たらいいと思い、多様性に関連する絵本を数冊購入しました。

イベント当日は、絵本をお持ちするので、是非手に取ってみて欲しいです。

今回は、購入した本の中から1冊を紹介したいと思います。

わたしはあかねこ

黒猫とうさんと白猫かあさんから、５匹の子猫が生まれます。

その中には、白い毛で黒い毛でもないあかいねこが一匹混ざっていました。

おとうさんねこやおかあさんねこは、心配し、何とか同じ色にしようと様々な方法を試みます。

しかし、あかねこは自分のあかい色をきれいで気に入っているのです。

続きは、実際に絵本を手に取ってみてください。

人と違っていいんだよ。自分らしく生きようというメッセージが込められた非常に素晴らしい絵本だと思います。

絵本なので、お子さんから読むことができると思うので、1度目を通して見てはいかがでしょうか？？

もし、このように多様性と関連している絵本があれば、教えてください。

それでは、当日お会いできることを楽しみにしております。

2018年8月16日木曜日

2018年8月15日水曜日

イヤーマフを用意しました。

みんなのゲームクラブの開催まで、残すところ11日となりました。

多くの人が楽しめるように、どのような工夫をしたらいいのか・・・

一つの方法として、イヤーマフを用意することにしました。

イヤーマフとは、簡単にいうとヘッドフォンの形をした耳栓です。

遮音を目的とし、大きな音が発生する工事現場や工場の中で使われることが多いです。

しかし、人によっては聴覚に関する感覚が鋭く、必要以上に周囲の音を拾ってしまう方がいらっしゃいます。

必要以上の情報が入ってくるので、聴覚の感覚が鋭くない人に比べると、疲れやすかったり、課題に対して集中して取り組む事が難しかったりします。

イヤーマフを装着すると周囲の音を遮断し、聴覚を通して入ってくる情報をいつもより少なくします。

しかし、普段から利用している人が少ないため、イヤーマフの認知が十分にされておらず、ヘッドフォンをしていると誤解を受けてしまうことが多々あります。

最近では、ASIAN KUNG-FU GENERATIONというロックバンドが子供のライブでのイヤーマフの着用を勧めたことでも話題になりました。

今回、任意活動団体YokaYokaでは、イヤーマフを2個用意しました。

当日は、ゲームの盛り上がり、部屋の中が騒がしくなることが予想されます。

もし、イヤーマフを利用したほうが過ごしやすいという方がいらっしゃれば、受付で声をおかけください。

2個までですが、貸し出しができます。

また、イヤーマフをつける事に対しての世間一般の認知を向上するために、石井マークさんのマークを利用させて頂いております。